職位描述
招聘組織發展績效管理
崗位職責:
負責人力資源全模塊工作，包括招聘方案制定及落地、干部管理、人才發展（任職資格管理、崗位體系管理）、激勵機制管理、勞動關系管理、企業文化等。
1.組織與人才發展管理，進行人才盤點，識別關鍵人、崗，并根據盤點結果，提出有效合理的建議；
2.員工關系管理，員工轉正、員工訪談、滿意度調查、受理員工訴求，加強員工對企業文化內容的理解和認同；
3.負責績效、薪酬等人力資源管理工作，推動相關體系在業務組織的落地與實施；
4.參與社會招聘、校園招聘等工作。
任職要求:
1.211統招本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗，具備高科技公司HRBP相關經驗者優先；
2.熟悉HR全模塊工作，至少擅長組織與人才發展、員工關系，企業文化、績效、薪酬、招聘等任一模塊工作；
3.有獨立主導人力資源項目經驗或能力者優先；
4.堅韌，具備良好的組織計劃能力、人際交往能力、溝通協調能力。
工作地點
煙臺福山區睿創微納
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職位發布者
黃仙鳳/HRBP
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