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崗位職責 1.戰略規劃與解碼 ?主導/協助企業戰略診斷，運用PEST、五力模型、SWOT等工具分析內外部環境，輸出3-5年中長期戰略規劃及年度經營計劃。 ?通過workshop引導客戶中高層團隊共創戰略，聚焦制造業核心場景（如供應鏈優化、智能制造升級）。 ?將戰略目標拆解為可量化的KPI體系（如營收增長率、產能利用率），設計執行路徑與數字化戰略地圖。 2.全周期陪跑執行 ?參與客戶季度經營分析會，跟蹤戰略執行進度（如項目里程碑、季度營收達成率），輸出復盤報告及優化建議。 ?主導/配合年度戰略閉環，完成目標完成度分析、經驗沉淀及下一年度規劃升級。 ?設計適配客戶需求的執行體系，包括組織架構調整、績效考核機制、財務預算模型。 3.客戶賦能與交付 ?為中高層提供定制化培訓（戰略思維、數字化管理、精益生產），通過工作坊及線上平臺提升客戶團隊能力。 ?交付戰略規劃方法論手冊，協助客戶建立自主規劃與復盤機制，推動“授之以漁”能力轉移。 ?深度協同信息化團隊，將戰略規劃與ERP/MES系統落地結合，確?！皯鹇?系統-執行”一體化。 4.行業研究與知識沉淀 ?深耕制造業細分領域（機械加工、電子裝配、食品飲料等），持續完善行業案例庫及解決方案。 ?提煉項目成果，輸出可視化報告（戰略儀表盤、ROI分析）及標準化工具包。 任職要求 基礎要求 ?學歷：本科及以上學歷，管理學、工業工程、經濟學、信息技術等相關專業優先。 ?經驗： ?資深顧問：5年以上管理咨詢經驗，3個以上制造業戰略規劃/運營優化項目全周期主導經驗。 ?初級顧問：1-3年咨詢或企業戰略部門經驗，具備制造業項目執行或信息化落地經驗。 ?能力： ?熟練掌握戰略規劃與解碼方法論（BLM、BSC、OGSM等），能獨立設計KPI分解與績效考核體系。 ?優秀的邏輯分析能力與數據敏感度，擅長通過Excel/BI工具輸出量化決策建議。 ?出色的溝通與引導技巧，能高效組織中高層研討會并推動共識達成。 ?具備項目管理能力，能協調跨團隊資源確保交付質量與客戶滿意度。 優先條件 ?熟悉制造業核心場景（如離散型/流程型制造、產線自動化改造、工業互聯網）。 ?具備ERP/MES/WMS等信息化系統規劃或實施經驗者優先。 ?持有PMP、六西格瑪、精益生產等認證者優先。 我們提供 ?職業發展：參與公司核心產品打磨，成為制造業戰略陪跑領域專家，開放晉升至項目經理/行業總監通道。 ?行業深耕：深度服務頭部制造企業，積累行業Know-how與標桿案例。 ?薪酬福利： ?資深顧問：底薪+項目獎金+年終激勵 ?初級顧問：底薪+績效獎金 ?五險一金、帶薪培訓