職位描述
渠道合作新媒體
崗位職責(zé)?
- KOC 資源深度挖掘與精準(zhǔn)篩選：化身社交媒體 “探險(xiǎn)家”，深入小紅書、B 站、抖音等主流平臺，通過敏銳的內(nèi)容洞察力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別各領(lǐng)域潛力 KOC，建立動(dòng)態(tài)更新的高質(zhì)量 KOC 資源庫，為品牌營銷儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)資源。?
- 高效商務(wù)洽談與長期關(guān)系維護(hù)：作為品牌 “外交官”，與目標(biāo) KOC 進(jìn)行高效溝通，根據(jù)品牌調(diào)性和產(chǎn)品特點(diǎn)，量身定制個(gè)性化合作方案，完成合作條款談判與簽約；定期跟進(jìn)合作項(xiàng)目，維護(hù)良好合作關(guān)系，通過專屬福利、定制合作等方式，培育品牌忠誠 KOC 伙伴。?
- 創(chuàng)意內(nèi)容策劃與全流程執(zhí)行：聯(lián)合 KOC 變身 “內(nèi)容操盤手”，結(jié)合品牌定位和產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃符合平臺調(diào)性和用戶喜好的營銷內(nèi)容，從創(chuàng)意構(gòu)思到發(fā)布節(jié)奏把控，確保每一條內(nèi)容都能實(shí)現(xiàn)傳播效果最大化。?
- 數(shù)據(jù)監(jiān)測與策略智能優(yōu)化：充當(dāng)數(shù)據(jù) “分析師”，實(shí)時(shí)監(jiān)測 KOC 合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)，包括曝光量、互動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，運(yùn)用專業(yè)分析工具建立 ROI 分析模型，定期輸出深度數(shù)據(jù)分析報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋動(dòng)態(tài)優(yōu)化合作策略。?
- 競品動(dòng)態(tài)追蹤與行業(yè)趨勢研究：成為市場 “偵察兵”，密切關(guān)注競品動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，收集分析競品 KOC 合作案例，為公司制定差異化運(yùn)營策略提供有力參考。?
- 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。?
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年線上渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有小紅書、B 站、抖音等平臺 KOC 合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；自帶有效 KOC 資源庫（需面試時(shí)提供合作案例清單）者將被優(yōu)先考慮。?
- 技能要求：熟悉各社交媒體平臺運(yùn)營規(guī)則和玩法，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力；熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具（如飛書、蟬媽媽、新抖等）。?
- 個(gè)人特質(zhì)：具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判能力和高效的執(zhí)行力；擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識，對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)極度敏感，能快速捕捉用戶需求；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)海景廣場寫字樓1樓124
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職位發(fā)布者
崔欣/人事經(jīng)理
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