職位描述
崗位職責:
1、管理和協調團隊工作,帶領團隊達成業績目標,對部門績效負責
2、通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度
3、根據不同性格和績效的催收人員,合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性
4、有效控制團隊客訴及處理工作
5、為公司培養優秀的催收人才,因人和案件屬性做最佳調配
任職要求:
1、25歲以上,大專以上學歷,法律專業優先
2、具有銀行或外包公司2年以上催收經驗,自身催收能力過硬,具有帶領團隊經驗及團隊業績提升能力
3、熟悉辦公計算機操作
4、處事積極主動,思維縝密,具有出色的執行力和推動力,有良好的團隊合作意識,抗壓性強
薪資待遇:
穩穩的高薪:無責任底薪4000起+ 管理績效 +團隊提成+個人提成,綜合收入1.3萬-2.5萬;
妥妥的福利:五險、過節福利、旅游、團隊聚餐、體檢、生日會等;
舒適的辦公環境:辦公環境優美;
舒心的生活狀態:帶薪年假、婚產假、病假等;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、帶薪年假、節日福利