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崗位職責： 1. 負責制定和執行公司人事行政管理策略，完善公司人力資源管理體系。 2. 組織實施招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等模塊工作，確保公司人事行政工作的順利進行。 3. 監督和指導下屬工作，提高人事行政工作效率，降低人力資源成本。 4. 負責公司內部管理制度的建設與完善，推動企業文化的形成和傳播。 5. 處理公司內部各類突發事件，維護公司穩定。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2. 5年以上制造業人事行政管理經驗，熟悉國家及地方相關法律法規。 3. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神，能承受工作壓力。 4. 具備較強的執行力和變革能力，有成功推動企業人事行政管理變革的經驗者優先。 5. 具備良好的職業道德，保密意識強。