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1、負責公司行政人事事務： 項目人員招聘與儲備、面試安排，行為規范培訓； 項目人員出勤統計及實名制管理； 固定資產、辦公用品及物品詢價，對比、催貨、發貨溝通及臺賬登記等工作； 2、配合財務出納相關工作，項目內控及各部門人員工作內容落實情況和依據各部門崗位描述書進行考評打分； 3、其他需要配合之工作任務； 4、項目及公司日常接待協調及領導安排的其他工作； 5、公司相關制度的督促、落實情況及時向領導反饋并提出解決方案和措施； 6、具備建筑裝飾行業人力資源工作經驗者優先 7、必要時，需提供周，旬，月會議落實情況報表給領導 8、會議通知，核對公司及項目會議日程安排計劃，然后對工作計劃單是否符合內控要求進行檢查與反饋，依據公司相關規定并組織相關人員制定糾偏經濟措施。 任職資格： 1.大專及以上學歷，會計、人資、建筑、造價等相關專業優先； 2.工作細心謹慎，溝通能力較佳，且親和力強； 3.成熟穩重，有一定閱歷，年齡22—30歲。