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廠區質量檢測員6000包吃住可預支

4000-5000元
  • 黔南龍里縣
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招11人

職位描述

上六休一包吃住恒溫工作環境
工作內容 檢測員的主要職責是負責產品的質量檢測,確保產品的質量符合標準要求。具體工作內容包括: 1. 負責對原材料、半成品、成品等進行樣品質量方面,確保產品質量; 2. 根據檢測標準和操作規范進行各項檢測任務,確保檢測結果的準確性和可靠性; 3. 負責對檢測數據進行記錄、整理、分析和歸檔,確保數據真實、完整、可追溯; 4. 協助其他部門或崗位完成相關的測試、驗證等工作;

工作地點

黔南龍里縣貴州空港產業園西門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 貴陽云巖區
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

唐先生/人事經理

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公司Logo貴州天誠致遠企業管理有限公司
貴州天誠致遠科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經工商注冊、國家知識產權局批準的專業代理機構,主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務公司。公司以“誠信專業創新敬業”為核心價值,希望通過我們的專業水平和不懈努力,重塑中小企業發展,為企業推廣、文化建設傳播提供指導。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業的歡迎,在企業用工方式已經形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近幾年國內興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經亮相于國內各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現了大型人才外包公司,有的地方還同時開辦了“人才中轉站”,建立了勞務庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點項目使用等等。之前,國內派遣業人士在廣州召開了一次研討會,在對國內現代派遣業的發展趨勢進行分析評估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業改革專制加快。多種經濟成分并存的大環境下,國內人才資源配置的市場化,必然帶來人才外包市場的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務制度改革,激活用人機制的一種新的用人模式,具有廣闊的發展空間,在此前提下,也將大量涌現,特別是在2013年7月1日國家新的《勞務派遣管理辦法》出臺以后,國家已經把“勞務派遣”已經提升到國家戰略來規范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產業將獲得長足發展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對人力資源服務行業理念的共性認識,又要結合當前市場的現實情況。明確定位。(2)、具有突出的服務產品,優勢項目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應。品牌已經進入服務行業營銷的關鍵領域,品牌之爭是競爭中的先導,服務理念是品牌的核心,是定位。服務類型 1、綜合化,所有項目更加注意各行各業間的關聯,體現了鮮明的復合型、綜合化特征; 2、個性化,以獨特的服務理念在眾多服務行業中一枝獨秀,盡量避免產品的同質化競爭; 3、服務模式多元化、手段多樣化、服務增值化;
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