工作職責:
1、依據公司發展戰略及人力資源工作計劃、制定,組織、實施有效的人才引進和儲備策略,提升公司核心競爭力;
2、充分把握用人部門需求,統籌中高端、社招、校招工作,按時完成招聘目標;
3、不斷推薦招聘流程的優化,招聘渠道的管理,招聘技能的賦能使招聘工作日趨規范化和高效能;
4、梳理人員布局,加強人才特別是中高端人才儲備,及時進行人才補充;并有效完成梯隊建設;
5、對各部門吸取的高級人才進行市場Mapping,了解行業趨勢動態及人才分布。
任職資格:
1、統招本科以上學歷,三年以上招聘相關經驗,兼具獵頭和甲方招聘經驗者優先;
2、具備獨立負責多個業務線招聘工作的經驗,具有較強的系統化思維;
3、具有較強的跨部門溝通協調能力;
4、具有較強的自我驅動力和求職欲。
職位福利:五險一金、周末雙休