職位描述
高級人力資源管理師薪酬管理人力資源服務
職責描述：
1、根據公司戰略目標，建立公司薪酬績效體系，確保薪酬績效體系與公司戰略目標相匹配，加強薪酬激勵的有效性；
2、負責公司績效考核方案完善和落地，對關鍵績效指標體系及指標庫的維護，統籌組織實施績效考核工作；
3、推動公司任職資格體系建立及完善，負責關鍵崗位勝任力模型構建、人才盤點等工作；
4、組織員工的任職資格培訓和發展計劃；
5、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上大中型企業薪酬績效工作經驗；
2、具有任職資格體系搭建、勝任力模型構建、干部管理等實踐經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，有COE模塊經驗；
4、主動性及執行力強，團隊合作意識強，抗壓能力好，嚴謹細致。
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工作地點
海淀區北京威努特技術有限公司
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職位發布者
趙女士/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
北京威努特技術有限公司北京威努特技術有限公司（簡稱“威努特”）是國內專業的工控安全解決方案供應商。公司組建了一支由業界資深技術專家及優秀管理人才組成的專業化團隊，致力于為客戶提供工控安全整體解決方案與產品服務。威努特是國內首家提出工業網絡安全“白環境”解決方案體系的工控安全廠商，迄今已經幫助電力、石油、石化、水利、化工、軍工、冶金、軌道交通、市政以及燃氣等上百家關鍵行業客戶建立自主可控、安全可靠的工控安全整體防護體系。近年來威努特一直在工控安全領域深耕細作，已獲得政府部門和眾多客戶的高度認可，是國家工控安全實驗室理事單位，工控安全相關國家標準制定的重要參與者和推動者，被公安部授予工控安全技術支撐單位，應邀保障2016杭州G20峰會網絡安全工作。成立至今，威努特一直秉承“以解決客戶工控安全問題，降低工控安全風險為企業立身之本；以培養優秀工控安全人才，實現員工個人價值為企業生存之基；以成就合作伙伴互利共贏、促進行業生態和諧為企業發展之道”的企業宗旨。努力幫助客戶在互聯網+、兩化融合以及中國制造2025的大背景下，構建安全的工業網絡環境，保護國家關鍵信息基礎設施安全，為實現兩個一百年的中國夢加油助力！
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