職位描述
企業客戶企業服務培訓/輔導服務
一、**高薪激勵體系**
1. **收入結構透明**
- 無責底薪（4000元/月）浮動底薪6000元包含5萬任務+ 行業TOP級提成（按回款額計算）+ 階梯式獎金池（月/季度/年度獎）+ 年終獎
- 特別標注“自帶資源者薪資可突破上限”，精準吸引有野心的實力派????
2. **物質與精神雙重激勵**
- 提供免費茶歇、護膚品禮包及年度免費旅行，兼顧生活品質與職場成就感
二、**成長型職業路徑**
1. **五維培訓體系**
- 從新人帶教到管理領導力課程，特別設置“銷售專項訓練營”（溝通技巧/客戶心理/形象管理）
2. **雙軌晉升通道**
- 專業線：銷售顧問→高級顧問→金牌導師
- 管理線：團隊主管→區域經理→合伙人
- 案例：入職2年晉升管理崗的90后????占比達37%
三、**????友好職場生態**
1. **高顏值辦公場景**
- 輕奢風辦公區+網紅下午茶空間+美妝級更衣室，打造符合年輕????審美的環境[5][8]
四、**社會價值賦能**
1. **行業高端定位**
- 面向企業中高層的培訓產品銷售，助力突破“基層銷售管理”瓶頸，積累優質人脈資源
工作地點
北京市豐臺區榴鄉路88號
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職位發布者
王晴/冠軍團隊銷售總監
當前在線立即溝通
北京天騏卓越企業管理咨詢有限公司天騏卓越品牌創建于2004年，是中國管理咨詢培訓機構的開拓者，致力于中國管理培訓咨詢服務優選品牌。培養員工2000多人，目前在職員工100+，30多名博士、碩士專家老師，員工本科學歷占比50%以上。自創建以來，天騏一直在踐行“專注人才發展，賦能管理生態”的使命，搭建有游學類公開課、研學類公開課、訪學類公開課、定制內訓、定制輔導項目、數字轉型產品、天騏讀課線上學習平臺等多條產品線。為促進金融同業交流，天騏開設有卓越年會、金融私董會、天騏卓越視頻號、天騏卓越公眾號等多個線下、線上合作交流平臺。我們是實用主義！堅持以客戶為中心，一直陪伴在企業組織人才發展的路上，堅持創造優質的產品和服務，為客戶提供定制化、行之有效、顛覆式創新的管理技能提升咨詢培訓服務。以專注人才發展賦能管理生態為企業使命堅持實現中國管理培訓咨詢服務優選品牌而奮斗。天騏卓越，做有行業責任感、有社會責任感的企業。
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