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崗位職責： 1、負責公司人員的招聘，包括錄用之后的日常規范與考勤制度的培訓，以及人員的個人合同與人事檔案的填寫與檔案的保存管理。 2、負責公司日常規范、考勤制度的制定及統計。 3、負責公司辦公用品的管理、采購、發放、使用、保管等工作。負責打印機、電話機、電腦等辦公設備的使用和管理。 4、組織、安排公司會議或活動的安排，做好文件的擬定、審核、打印、傳遞、催辦和檢查，以及文件檔案資料的歸檔保存管理的工作。 5、公司安全臺賬、各類年審等管理。 6、領導安排的其他事項。 任職要求： 1、專科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源等相關專業優先。 2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，較強的人力敏感度和影響力。 3、熟悉各類辦公軟件，能夠高效處理多項任務和工作。 4、性格開朗，自驅力強，有團隊協作精神，抗壓能力強，善于溝通，具有創新精神和團隊合作精神。