一、工作內容:
1、通過為期3個月的培訓學習,熟悉門店店務工作:收銀工作、商品工作、清潔工作、鮮食制作等;
2、完成儲備培養階段的課程并通過考核;
3、通過培訓考核后,約在第4個月接店輪崗管理,負責提升門店銷售業績及服務水平,提升實操管理能力。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,22-28歲(優秀畢業生亦可),接受調動;
2、溝通能力強,熱愛零售業,有較強連鎖行業工作的意愿;
3、吃苦耐勞,責任心強,能接受三班倒工作;
4、熱情、善于溝通,敢于挑戰;
【晉升階梯】
實習管培生—正式管培生—區域主任、經理或總部管理崗位