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招聘專員-外包編制 【任職要求】 學歷背景：人力資源管理、工商管理、英語等相關專業專科及以上學歷。 工作經驗：3年以上招聘相關工作經驗，同時具備家電行業經驗，具備外企或跨國公司工作經驗者優先。 語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行流利的商務交流。 溝通能力：具備優秀的溝通和協調能力，能夠與各級人員進行有效溝通。 組織能力：具備良好的組織和協調能力，能夠高效安排和管理招聘流程。 其他要求：具備較強的學習能力、抗壓能力和團隊合作精神。 【崗位職責】 招聘計劃：協助制定和執行公司的人才招聘計劃，確保各部門的人才需求得到及時滿足。 職位發布：在各大招聘平臺發布職位信息，維護和更新招聘渠道。 簡歷篩選：負責簡歷的初步篩選，安排和協調面試流程。 面試組織：組織和參與面試，評估候選人的綜合素質和能力。 人才庫管理：建立和維護公司的人才庫，做好人才儲備工作。 招聘數據分析：收集和分析招聘數據，提供招聘效果分析報告。 雇主品牌推廣：協助開展雇主品牌推廣活動，提升公司在人才市場的影響力。 【福利情況】 上班時間8:30-18:00，正常雙休（集中招聘的時候，會有加班及單雙休情況）。 薪資7-10K，優秀簡歷薪資可談！