職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責每月考勤的統計匯總;
3、負責公司活動的組織策劃;
4、負責制定培訓計劃并按計劃進行培訓;
5、員工各項福利的發放與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、關注員工動態,維護員工關系;
8、負責員工入職、轉正、調動、離職手續辦理;
9、員工花名冊信息維護與檔案管理。
10、員工勞動合同簽訂與存檔。
11、負責面試邀約及公司招聘網站維護。
12、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。