正德集團儲備人才項目:通過培養(yǎng)計劃幫助儲備人才深入了解集團發(fā)展情況,明確儲備人才職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)目標,集團不僅將為他們配備高規(guī)格的導師團隊,更為其準備了管理實踐機會。通過實施儲備人才培養(yǎng)計劃,再為集團注入新鮮活力的同時,培養(yǎng)一批價值觀積極、業(yè)務能力強,具有“戰(zhàn)斗力”的高素質(zhì)年輕管理者。
人才培養(yǎng):
1、百分百接觸集團核心業(yè)務范疇內(nèi)真實的場景與數(shù)據(jù)。
2、集團高管及專業(yè)大咖作為導師,為儲備人才提供個人職業(yè)規(guī)劃指導。
3、一對一集團精英幫帶,共同挑戰(zhàn)業(yè)務和管理難題。
4、參與集團管理培訓課程、并優(yōu)先獲得集團內(nèi)部輪崗的機會。
職業(yè)發(fā)展:
服務管理方向---從事人力資源服務實施與客戶員工人力資源服務管理工作,成為熟悉基礎業(yè)務與客戶服務的服務管理人才。
營銷業(yè)務方向---逐步從服務型營銷、資源型營銷向咨詢型營銷發(fā)展,成為具備咨詢能力的高端營銷人才。
運營管理方向---從事業(yè)務運營或市場運營等方面策略研究與管理工作,成為推動公司業(yè)務發(fā)展的運營管理人才。
人力資源方向---從事人力資源全模塊或?qū)m椖K職能管理工作,成為助推公司發(fā)展的人力資源管理人才。
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,重點高校應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、專業(yè)及學歷:人力資源類、工商管理類等專業(yè),本科及以上學歷;
3、熟悉office等常用辦公軟件,熟悉計算機應用知識;
4、有創(chuàng)新精神,悟性高,邏輯性強,具有學習和持續(xù)學習的心態(tài);
5、工作效率高,執(zhí)行力強,出色的溝通能力,良好的團隊合作精神;
6、思想品德端正,責任心強,吃苦耐勞
學歷要求:
一本及以上 且畢業(yè)在2年內(nèi);可重點篩選211及以上學歷;
不固定業(yè)務部門,人資統(tǒng)一分配。
工作時間:夏日至:8:30-11:50,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息
崗位福利:
1、舒適干凈的辦公環(huán)境,使用公司統(tǒng)一的坐席安排
2、上班氣氛輕松,良好公平的晉升機制,在職半年以上即可參加公司舉行的各類內(nèi)部競聘選拔機會
3、五險一金、員工生日會、員工活動經(jīng)費、年度旅游、團建活動、節(jié)日福利、生日福利、免費園區(qū)班車、免費下午茶
4、薪酬待遇:績效獎金、晉級加酬、激勵紅包
5、正德人力資源股份有限公司平臺大,發(fā)展多,前景好,發(fā)展渠道寬且廣
綜合工資:
4500+(具體薪資需要領導面談)