工作內(nèi)容:
1.日常管理和團隊建設:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設和員工培訓。
2.招聘渠道管理及數(shù)據(jù)分析:對現(xiàn)有招聘渠道進行維護和管理,并確保高效運行,對招聘過程數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)進行收集2和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關系和文化建設:協(xié)助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設
4.項目管理:協(xié)助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估,并給予專業(yè)建議,對接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計劃,部署招聘安排、面試情況反饋,保入職期限內(nèi)跟進工作,過保名單核對和費用結(jié)算等;
5、業(yè)務拓展:負責rpo產(chǎn)品市場渠道開拓及維護工作,尋找新的業(yè)務增長點。
大專以上學歷,男女不限:
完善的福利待遇:底薪+績效+激勵+五險,綜合5k-12k;
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,
周末單雙休,法定節(jié)假日休息。
陜西省西安市雁塔區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)科技路1號維也納國際酒店