崗位職責(zé)
1.日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員招募、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)。制定季度和月度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘服務(wù)目標(biāo)及項(xiàng)目需求指標(biāo)達(dá)成:
2.招聘渠道管理及數(shù)據(jù)分析:對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和管理,并確保高效運(yùn)行,對(duì)招聘過程數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關(guān)系和文化建設(shè):協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)的問題以及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)
4.項(xiàng)目管理:協(xié)助銷售對(duì)RPO招聘項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估,并給予專業(yè)建議,對(duì)接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計(jì)劃,部署招聘安排、面試情況反饋,保入職期限內(nèi)跟進(jìn)工作,過保名單核對(duì)和費(fèi)用結(jié)算等;
5、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)rpo產(chǎn)品市場(chǎng)渠道開拓及維護(hù)工作,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,男女不限:
2.具有3年以上的10人以上團(tuán)隊(duì)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn):
3.有銀行項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.邏輯思維清晰,項(xiàng)目管理能力良好,具備一定的抗壓能力:
5.良好的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、招聘執(zhí)行和項(xiàng)目管控能力。
薪資待遇
1.完善的福利待遇:底薪+績(jī)效+激勵(lì)+五險(xiǎn),綜合5k-12k;
2.培訓(xùn)體系:大牛帶隊(duì)、業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn),幫助你快速成長(zhǎng);
3.豐富的團(tuán)建活動(dòng):月度季度團(tuán)建、戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)、員工生日福利、員工旅游。