崗位職責:
1、日常管理和團隊建設:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設和員工培訓。制定季度和月度工作計劃,帶領團隊完成招聘服務目標及項目需求指標達成;
2、招聘渠道管理及數據分析:對現有招聘渠道進行維護和管理,并確保高效運行,對招聘過程數據中的數據進行收集和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關系和文化建設:協助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設;
4、項目管理:協助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估,并給予專業建議,對接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計劃,部署招聘安排、面試情況反饋.保入職期限內跟進工作.過保名單核對和費用結算等;
5、業務拓展:負責rpo產品市場渠道開拓及維護工作,尋找新的業務增長點。
上班時間:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,
休息周末單雙休,法定節假日休息。
工資待遇:
1、完善的福利待遇:底薪+績效+激勵+五險一金,綜合5k-12k;(具體面議)
2、五險一金、年終獎金、員工生日會、員工活動經費、年度旅游、團建活動、節日福利、生日福利、免費下午茶;
3、薪酬待遇:績效獎金、晉級加酬、激勵紅包
4、培訓體系:大牛帶隊、業務體系培訓、小組內訓,幫助你快速成長;
5、豐富的團建活動:月度季度團建、戶外拓展、節日活動、員工生日福利、員工旅游。
任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限;
2、具有3年以上的10人以上團隊招聘管理工作經驗;
3、有銀行項目招聘經驗優先;
4、邏輯思維清晰,項目管理能力良好,具備一定的抗壓能力;
5、良好的客戶開發能力、溝通協調能力、招聘執行和項目管控能力。