崗位職責:
1、日常管理和團隊建設:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設和員工培訓。制定季度和月度工作計
劃,帶領團隊完成招聘服務目標及項目需求指標達成:
崗位職責
招聘渠道管理及數據分析:對現有招聘渠道進行維護和管理,并確保高效運行,對招聘過程數據中的數據進行收集
2、和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關系和文化建設:協助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設
4、項目管理:協助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估,并給予專業建議,對接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計
劃,部署招聘安排、面試情況反饋,保入職期限內跟進工作,過保名單核對和費用結算等;
5、業務拓展:負責rpo產品市場渠道開拓及維護工作,尋找新的業務增長點。
任職要求
1、大專以上學歷,男女不限:
2、具有3年以上的10人以上團隊招聘管理工作經驗:
任職資格
3、有銀行項目招聘經驗優先;
邏輯思維清晰,項目管理能力良好,具備一定的抗壓能力:
4、良好的客戶開發能力、溝通協調能力、招聘執行和項目管控能力。