崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商選點(diǎn)質(zhì)量體系評(píng)價(jià),供應(yīng)商的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)物質(zhì)量持續(xù)評(píng)價(jià);
2、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商提出有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求、技術(shù)要求、質(zhì)量目標(biāo)要求等,并組織確認(rèn)各項(xiàng)要求或計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)進(jìn)度監(jiān)控、過(guò)程質(zhì)量控制、綜合問(wèn)題協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的確認(rèn),分析、和處理,給供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題提供技術(shù)支持,并督促供應(yīng)商完成質(zhì)量整改;
5、利用質(zhì)量工具,分析供應(yīng)商產(chǎn)品主要質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)供應(yīng)商開(kāi)展系統(tǒng)的改善活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商開(kāi)展必要的培訓(xùn),提高供應(yīng)商防止問(wèn)題再發(fā)生的能力;
7、根據(jù)各環(huán)節(jié)(含入廠、現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng))反饋的質(zhì)量問(wèn)題按相關(guān)條款對(duì)供方進(jìn)行索賠,同時(shí)將不合格信息實(shí)時(shí)傳遞到SRM系統(tǒng)通知到供方,并每月按時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)進(jìn)行扣款。
8、統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、供應(yīng)商共同制定解決方案并跟蹤落實(shí).
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
2、具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)以及分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;
3、能熟練運(yùn)用各種辦公處理軟件。 4、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、健身俱樂(lè)部