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崗位職責： 1.根據公司發展需要，制定年度招聘計劃、招聘策略，年度招聘預算分析等； 2.根據公司年度招聘計劃，及時補充公司用人需求，完成招聘任務； 3.開展年度校園招聘，維護好與省內外高校的合作關系； 4.維護并優化招聘渠道，進行招聘工作的提升及改進； 5.定期進行招聘數據的報表分析，并制定相應的招聘策略； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有大型企業招聘工作經驗，人力資源管理或相關專業者優先； 2、熟悉常用網絡招聘渠道及現場招聘渠道； 3、形象氣質佳，熱情開朗，溝通表達能力強，文字表達能力好； 4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 薪酬福利： 1.工資獎金：高于業內水平，年薪可面談； 2.多種激勵：年度評優，優秀團隊獎、優秀貢獻獎、服務明星獎等，獎金豐厚，機會多多； 3.六險一金：按國家規定為每個員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，繳納公積金，額外還增加商業保險哦~ 4.法定休假：提供帶薪年假，病假、產假、婚假等各種國家法定假日；同時還有旅游補貼，讓你一次玩到爽； 5.節日福利：豐厚的過節費、溫馨的生日禮物、豐富多彩的節日活動； 6.重大福利：購房免息貸款，迎接高大上的新生活； 7.公司關愛：提供員工互助基金，在員工困難時提供暖心幫助； 8.健康關懷：全面的員工體檢以及家屬體檢； 9.興趣俱樂部：定期舉辦瑜伽班、讀書學習小組、攝影培訓班等； 10.員工培訓：崗前培訓、在職拓展與技能培訓； 11.發展通道：每年兩次升遷機會； 12.其它福利：滿勤獎、水果金、中秋博餅、尾牙晚會、部門團體活動、部門聚餐經費等；