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一、崗位職責： 1、流程梳理與優化 ①負責事業部及下級組織的業務流程梳理，識別流程中的瓶頸、冗余和低效環節，提出優化方案并推動實施。（側重營銷域、產品域） ②建立并完善分類分級的流程管理體系，確保流程的標準化、規范化和高效運行。 ③定期監控流程運營效率，通過數據分析識別問題，制定改進措施并跟蹤落實。 2、分授權與職責明確 ①梳理并優化組織內部的權責分配，明確各部門、各崗位的職責和權限，確保流程中的每個環節責任清晰。 ②推動分授權機制的落地，提升決策效率，減少流程中的審批冗余。 3、效率提升與問題解決 ①通過流程優化、工具引入或自動化手段，提升整體運營效率，降低運營成本。 ②針對流程執行中的問題，及時協調資源并提出解決方案，確保問題得到有效解決。 5、跨部門協作與溝通 與各部門緊密合作，推動流程優化方案的落地實施，確保流程變革得到有效執行。 二、任職資格： 教育背景：本科及以上學歷 工作經驗：5年以上流程管理、運營管理或相關領域工作經驗，有零售（鞋服）行業背景者優先。 專業技能：熟練掌握流程管理工具和方法（如BPM、Six Sigma等），能夠獨立完成流程梳理、優化和落地；具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發現流程問題并提出改進方案。