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任職要求（硬性要求）： 1、3-5年以上續保主管或管理車行續保團隊經驗。 2、有責任心，有較強的自我驅動力，服從工作。 3、40周歲及以下，無不良征信記錄。 4、具備良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力、學習能力。 崗位職責： 1、管理續保團隊，提高團隊內續保成交率。 2、制定續保策略：根據公司的整體戰略和市場情況，制定車險續保業務的發展計劃和策略。 3、達成銷售目標：帶領團隊完成公司年初下達的保費銷售目標及續保率指標。 4、客戶開發與維護：有效完成公司計劃的保險客戶開發任務，與潛在客戶建立聯系，促成續保業務的完成。對已投保客戶進行定期回訪，了解客戶需求，提高客戶滿意度，為下一年的保險續保打好基礎。 5、續保業務跟進：對即將到期的客戶進行提前聯系，提供續保建議和服務，確?？蛻裟軌虬磿r續保。 崗位福利： 1. ??保險福利：試用期即為員工繳納社保并購買住房公積金。 2. ??帶薪休假：員工享有帶薪年假、法定節假日。 3. ??餐飲待遇：公司提供免費的工作餐（午餐、晚餐）。 4. ??職業發展：公司設有完善、透明的晉升體系，專業的崗位知識及崗位技能培訓。 5. ??其他福利待遇：生日福利、節日福利及各種員工團建活動。