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崗位職責： 1、協助董事長組織編制集團公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力、財務、行政等職能戰略的制定，根據集團公司業務板塊特點，指導各業務板塊戰略規劃的制定； 2、根據集團公司戰略和年度經營目標，組織并參與制定集團及下屬公司年度經營計劃、預算方案，擬定公司年度經營目標責任和考核方案，并組織實施； 3、規范和完善公司內部管理標準化體系，對公司各位部各項制度、流程和管理方案的制定和落實，組織監督執行情況，實現公司標準化管理，確保經營計劃招標達成； 5、負責建立集團及下屬公司經營管理會議制度體系，負責戰略會議組織，做好重大活動的籌備，跟進重要會議決議的執行情況； 6、根據公司業務發展狀態和結合管理中存在的問題，組織各部門提出建設性意見；合理落實公司發展過程中的管理理念、管理方案，并推進落地執行； 7、向董事長提供財務、人力、行政、業務管理成功案例，對行業政策進行分析，為管理層決策提供依據和建議；