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黑龍江供銷小康龍江流通科技有限公司是黑龍江省供銷合作社全資設立的一級企業，成立于2024年5月，注冊資本金500萬元。公司憑借專業化服務、網絡化布局、合作化聯農、數字化賦能的獨特優勢，服務廣大農村市場。秉持“創新、協作、服務、共贏”的核心價值理念，以數字化、智能化為鮮明導向，搭建農產品供銷流通信息化平臺，構建高效物流配送，完備供應鏈精準供給，構建聯通內外、貫通城鄉、對接產銷、高效順暢的現代商貿流通體系。以服務“三農”為己任，扎根農村，服務農民，傳承供銷合作精神，以品質鑄就品牌，以信念融為信任，堅持不懈致力于運用前沿先進科技手段，全力以赴推動黑龍江省供銷社商貿流通行業邁向現代化發展新征程。現根據公司業務拓展需要和領導班子建設需求，公開招聘高層次管理人員，具體如下： 一、招聘職位 副總經理1名，工作地點：哈爾濱市。 二、崗位職責 副總經理協助總經理開展公司管理工作，主要負責行政、黨務、人力資源管理等工作。 （一）戰略規劃與執行：協助總經理做好戰略規劃制定，結合公司實際情況，制定分管領域的發展戰略、目標和計劃，并組織有效實施，確保戰略目標的達成。負責公司制度體系建設與執行、行政管理全面工作。 （二）黨組織建設與黨風廉政建設：協助黨組織書記開展黨建工作，制定和落實黨組織工作計劃，推動黨組織各項工作順利開展。開展黨員教育管理，加強黨風廉政建設，協助落實黨風廉政建設責任制，維護黨的紀律和公司的利益。 （三）團隊建設與管理：負責分管部門的團隊建設，制定公司人才培養計劃，選拔、培養和激勵優秀人才，打造高效、專業的工作團隊；制定各項人事管理制度，加強員工監督管理，營造良好的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和執行力。 （四）內部協作與對外溝通：協助公司領導做好部門職責劃分，加強公司內部各部門之間的溝通與協作，促進信息共享和工作協同；負責與外部合作伙伴、政府部門等的溝通協調，建立良好的合作關系，為公司發展創造有利的外部環境。 三、報名條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.具有良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真執行黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規。 3.具有良好的職業操守和個人品行。樹牢社會主義核心價值觀，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，堅持原則，敢于擔當，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。 4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和專業技能。有開拓創新意識和豐富的工作經驗，有比較強的綜合管理能力和組織協調能力。 5.具備正常履職的身體條件。身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質。 （二）崗位條件 1.年齡為1975年5月1日以后出生。 2.中共黨員。 3.大學本科及以上學歷。管理類相關專業畢業優先。 4.需具備下列條件之一：（1）具有五年以上企業管理崗位經驗，熟悉企業管理流程和運營模式；（2）在國有企業或者其他具有一定規模的企業任副總經理及以上職務或在中層正職崗位工作3年以上；（3）在黨政機關或事業單位任副處級以上領導職務從事相關工作（試用期除外）。 5.能力經歷要求：具有較強的組織領導和溝通協調能力，能夠有效管理團隊，具有較強的解決問題和應變能力，能高效完成本崗位工作以及上級交辦的其他工作。 6.公司認為應具備的其他資格條件。 （三）有下列情形之一的，不得報名： 1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的； 2.受過黨紀、政紀處分仍在處分期內的或正在接受紀律審查監察調查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的； 3.在各級公務員、事業單位招考等考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的； 4.與省供銷合作社機關以及擬聘任單位領導人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的； 5.配偶、子女均已移居國（境）外的； 6.納入失信被執行人員名單的； 7.其他屬于法律法規規定不能應聘的。 四、薪酬福利 薪酬福利等待遇，按照《省屬社有企業高管人員薪酬管理辦法（試行）》等有關規定執行。 五、招聘程序 (一)報名 1.報名時間：2025年5月20日至5月25日，逾期報名無效。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名。 3.面試材料： （1）應聘登記表。 （2）身份證掃描件：正反兩面。 （3）與網上報名一致的畢業證、學位證掃描件（需提供各個學習階段所取得的畢業證、學位證，如碩士研究生需提供本科、研究生兩個階段的畢業證、學位證，本科為專升本情況的，還需提供專科階段畢業證）及學信網學歷證明。 （4）專業技術資格證書、職業資格證書掃描件：如有其他相關證書，請一并提供。 （5）工作業績證明材料：如項目成果報告、獲獎證書、客戶評價等能夠證明個人工作能力和業績的材料。 （6）工作經歷證明材料：勞動合同、解除勞動關系證明等材料，原單位離任后的離任審計報告等相關證明材料。 （二）資格審查 資格審查小組對報名人員提交的材料進行審核，確定面試人員名單，電話通知面試人員。 （三）面試 面試形式采用半結構化面試形式進行，“自我介紹+現場提問”。 （四）組織考察與體檢 等額確定考察對象，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、背景調查、集體面談等方式對考察對象進行考察。考察對象到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。如發現人員有不適宜任用情形或放棄的，可根據情況進行遞補，并重新開始考察程序。 （五）公示 對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。 （六）聘用 公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式錄用；考核不合格的解除勞動關系。 六、有關要求 （一）應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘和工作全過程，在任何環節發現報名人員不符合招聘條件或提供虛假信息的，公司有權取消應聘/錄用資格或聘用資格，或無條件停止聘用。 （二）嚴肅招聘工作紀律。嚴格執行回避制度，有關人員嚴格執行保密規定，對違反有關規定人員，追究相關人員責任。 （三）應聘人員體檢、交通、食宿費用自理。未按時參加面試的，視為自動放棄應聘資格。 （四）應聘階段有關事項將通過電話通知、短信、郵件等方式告知，請應聘者提供準確的通訊方式并及時查收，保持手機暢通。 （五）未盡事宜解釋權歸黑龍江供銷小康龍江流通科技公司招聘工作領導小組所有。