職位描述
薪酬福利招聘員工關系人力資源服務
1.負責印尼工廠組織架構、崗位設置、人員編制管理；
2.負責印尼工廠普工、職員招聘工作，制定招聘計劃，拓展招聘渠道（勞務派遣、校園招聘等）；
3.負責管理印尼工廠員工基礎入離職、考勤、檔案管理等相關工作；
4.建立維護良好的員工關系，處理員工投訴、糾紛，遵守印尼當地的勞動法律法規，規避用工風險；
5.制定與實施印尼員工薪酬績效體系搭建及監督管理；
6.制定員工培訓計劃，提升員工技能和素質，確保員工能夠勝任崗位要求；
7.制定并完善印尼工廠人力資源管理制度和流程，確保工作規范化、標準化；
8.負責應對客戶驗廠資料提供及問題預防整改；
9.負責中方派駐人員管理工作（中方考勤、簽證、補貼、社保等）
工作地點
廣東省佛山市順德區龍洲路31-12號
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職位發布者
張艷蘭/HR/HRBP
三日內活躍立即溝通
新寶電器一、公司簡介廣東新寶電器股份有限公司（股票代碼：002705，下稱新寶股份）始創于1995年，以“Donlim”（東菱）為核心自主品牌。專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產品。新寶股份坐落于商業繁榮，文化教育鼎盛，曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”、“廣東銀行”等美譽的家電之鄉廣東順德，安徽滁州等另有生產基地。新寶股份至今員工超過20000人,專業技術人員超過3000人,廠房面積超100萬平方米的大型企業。新寶股份始終專注于全球小家電市場，電熱水壺、蒸汽站、攪拌機、多士爐、滴液式咖啡機、面包機六類產品的出口量已連續九年位居國內第一，被譽為小家電出口量“西征冠軍”。二、薪酬福利 1、為員工提供行業中具有市場競爭力的薪酬，享有年終獎勵和年休假。 2、為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。 3、為員工提供良好的住宿條件（空調、電視、熱水器等），享有伙食補貼。 4、為員工提供豐富的文體設施，如籃球場、健身房、圖書館等。 5、為員工提供完善的培訓機制與職業發展通道。（應屆畢業生訓練營、學歷班、外派學習、6Sigma班等） 6、每周六、周日公司有免費班車往返東莞、深圳。三、發展通道(專業、管理雙通道） M類（管理類）：試用—定崗專員—主辦—副科長—科長—副經理—經理—高級經理—副總經理/副總監—總經理/總監 P類（專業類）：試用—定崗專員—助工—工程師/主管—高工/高級主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師公司網址：www.donlim.com公司地址：廣東省佛山市順德區勒流鎮龍洲路
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