職位描述
內控督導質控
崗位職責
1.負責線下門店巡檢，根據總部要求進行違背建店規則的虛假建店、套店、搬貨的等線下作弊場景的調查，并通過提煉線下場景反哺線上模型識別準確率。
2.宣導合規意識，向團隊推廣傳達合規要求，規范作業場景，回收并反饋相關建議，推動流程和產品的優化。
3.在線下督導的過程中，及時發現問題，為業務團隊提供助力，幫助業務團隊更好地發展，為打造高質量的推廣團隊保駕護航。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告制作。
2.具備分析研判與調查取證能力，能夠對人員不合規行為進行準確的分析和判斷。
3.能夠接受頻繁出差，根據需要前往各地進行督導和支持。
具備以下者優先：從事過風控、內控、督導、質控等相關工作經歷優先。
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工作地點
北京朝陽區鼎成中心。
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張貝/人事經理
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創立于2008年3月，是一家致力于為企業客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業公司。公司成立之初，主要為國內頭部互聯網企業提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業規模和企業實力處于國內人力資源服務行業先進水平。公司自創立以來，始終關注客戶需求，持續為客戶解決問題、創造價值。堅持業務和服務產品創新，在國內首創了滴滴出行司機眾包業務模式，這一模式在互聯網平臺企業得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業的快速發展。堅持技術應用與產品開發，在業務生態建設方面做了開創性的系統開發與集成應用，賦能行業不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業務版圖和營業規模，實現持續、快速、健康發展的企業目標。
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