職位描述
數據分析互聯網新零售在線生活服務（O2O）
工作職責：
1. 根據系統給出的建議補貨量，與門店確認后，根據實情進行調整實際的補貨數量，在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學習并使用相關的系統進行自動化的下單，部分渠道需要根據對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況（缺貨、起訂量不夠等），能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通，并及時提醒門店在合適時間內付款。
5. 對于部分渠道，需要下單完成后，記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據管轄范圍內的門店情況，向區域主管反饋建議。
7. 負責處理門店收貨過程中異常情況，基于標準SOP判斷問題的類型并進行處理
8. 通過系統的工具，或者人工等方式，識別無效、缺貨的商品，并與采銷側同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況，及時更正。
任職資格：
1. 大專以上學歷，22-30之間。有互聯網工作經驗優先
2. 有倉儲、供應鏈、補貨、零售等相關經驗的優先。
3. 熟練使用基礎辦公軟件并能具有一定的數據分析能力；
4. 高度的責任心，能夠認真的對待門店的下單工作，
5. 有不錯的學習能力和思維能力，能夠樂于學習，不排斥學習新的事物和工具
6. 有不錯的溝通能力，當門店老板出現問題時，能夠積極主動的解決問題。"
工作地點
青島市北區中廣大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
趙偉樂/招聘主管
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創立于2008年3月，是一家致力于為企業客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業公司。公司成立之初，主要為國內頭部互聯網企業提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業規模和企業實力處于國內人力資源服務行業先進水平。公司自創立以來，始終關注客戶需求，持續為客戶解決問題、創造價值。堅持業務和服務產品創新，在國內首創了滴滴出行司機眾包業務模式，這一模式在互聯網平臺企業得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業的快速發展。堅持技術應用與產品開發，在業務生態建設方面做了開創性的系統開發與集成應用，賦能行業不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業務版圖和營業規模，實現持續、快速、健康發展的企業目標。
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