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職責定位和需求： 1. 行業深度挖掘與標的鎖定 - 基于公司產品技術圖譜，系統性掃描汽車智能裝備及電驅動行業上下游標的 - 構建產業鏈動態數據庫，識別高協同性標的（技術互補/產能協同/專利壁壘突破） - 設計多維度篩選模型（技術壁壘/財務健康度/團隊基因/供應鏈卡位） 2. 全流程投資并購實施 - 主導從TS談判到交割的全周期管控，重點把控： - 技術盡調（專利有效性驗證/研發管線匹配度） 產業協同價值量化模型搭建（供應鏈成本優化/客戶資源共享） ； - 創新交易結構設計（Earn-out對賭/知識產權作價入股），制定3-5年并購整合路線圖（研發資源重組/生產體系融合/市場渠道復用）。 3. 行業賦能型投后管理 - 搭建被投企業技術轉化中臺，推動公司產品線升級（如電驅動企業三電技術反哺） - 設計產業資源注入方案（導入主機廠訂單/對接 Tier1 準入資質），監控協同KPI達成（研發周期縮短率/采購成本降幅/交叉銷售增量） 4. 方法論體系沉淀 - 建立行業專屬投資評估工具包（技術成熟度曲線模板/估值乘數修正模型） ，輸出并購風險預警機制（政策合規紅線/技術迭代顛覆風險） 尋訪要求： 1. 復合背景要求 - 碩士以上學歷，理工科（車輛工程/自動化/電力電子）+商科（金融/財務）復合背景優先 ，5年以上硬科技領域投資經驗，至少主導3個以上汽車產業鏈并購案例（單項目規模≥5000萬元） 2. 行業認知縱深（非必須項） - 精通電驅動行業技術圖譜（如扁線電機/碳化硅模塊/多合一集成趨勢） ，熟悉智能裝備產業痛點（產線柔性化需求/機器視覺檢測精度瓶頸） ，有過國際投資并購經驗優先 3. 核心技能矩陣 - 硬技能： - 掌握技術盡職調查方法論（VDA6.3過程審核/TRL技術就緒度評估） ，精通產業鏈估值建模（成本法評估專有設備/收益法測算技術授權價值） - 軟實力： - 具備主機廠/Tier1高層對話能力（可展示既往供應商生態構建案例） ，跨國并購項目雙語協調經驗（德日系標的資源優先）