崗位職責:
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正;
2、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
4、根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;
5、完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的;
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
9、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、管理公司行政資產;
3、編制年度行政費用預算并監督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
5、組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求:
1. 年齡30-40歲之間,本科及以上學歷,具有人力資源相關證書者優先;
2. 5年以上人事工作經驗,3年以上人事行政經理管理工作經驗,有消費類行業、銷售型企業經驗者優先;3. 熟悉并精通人力資源各模塊的流程和行政管理能力;
4. 具備出色的溝通協調能力、應變能力,以及較強的親和力、團隊領導能力、責任心和公正性。
6.具有良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作辦公軟件;
薪資待遇:月薪8k-15k
工作地點:高鐵蘇州北站附近 智高商務廣場