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一、工作職責 1. 協助年度培訓計劃的收集與審核等統籌工作； 2. 優化培訓體系，參與培訓項目方案設計，參與學習平臺開發； 3. 優化內訓師管理，開發提升內訓師授課能力的相關課程； 4. 優化員工培訓檔案管理，通過分析員工培訓數據，對培訓效果追蹤與培訓效果評估提供有效解決方案； 5. 參與培訓項目及課程開發全流程，對提升培訓項目及課程質量提供有效反饋； 6. 統籌跨區域培訓團隊的管理與協作，對項目負責人工作進展進行督導，確保成員項目高效落地； 7. 解決培訓實施過程中的復雜問題，持續優化課程設計與運營流程。 二、職位要求 1. 碩士及以上學歷，英語六級，人力資源管理，教育學相關專業優先； 2. 5年以上培訓相關工作經驗，具備獨立開發培訓項目的能力； 3. 熟悉培訓工作流程及培訓體系設計，熟練掌握培訓需求調研、效果評估等方法和工具； 4. 具備企業培訓團隊組建經驗，有內訓師培養經驗； 5. 具備獨立開發課程能力，有授課經驗，熟悉授課方法與技巧； 6. 良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通和協調能力； 7. 團隊意識強，工作執行力強，具備良好抗壓能力。 加分項：該職位工作涉及跨區域協作，有跨區域統籌經驗者優先。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：17K-20K； 2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節日福利，活動經費，豐富茶歇，營養晚餐等； 3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼； 4. 職業發展：導師培養，技能培訓，管理培訓，優秀員工提供出國交流和工作機會。 四、辦公地點 北京市通州區觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層 乘車路線：地鐵6號線-通州北關站C口，步行600米