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崗位職責： 1、負責日常考勤的處理登記與核算，每月做考勤報表。（與財務對接） 2、負責員工獎懲、轉正、轉崗、請假、出差等的審核與辦理。 3、負責各類政府項目輔助申報；負責園區、社區、街道辦的聯絡，傳達政策。 4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 5、負責行政后勤事務（辦公設備維修、電腦網絡維修對接）；組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 6、負責組織各項企業文化活動（戶外、員工生日會、集體活動等）。 7、負責招聘簡歷的篩選以及面試環節的參與； 8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；制定7S檢查措施，組織實施7S檢查，做好日常監督。 9、組織與協調各部門實施績效考核工作，根據員工每月的考勤數據、核算出相關數據，協助上級組織月度和季度績效考評，并及時完成統計、整理和發布工作，最后落實獎金的發放工作； 10、協助部門經理解決員工勞動關系的爭議事宜，員工關系的調解，跟進處理勞動人事仲裁。 11、宿舍管理（水電費記錄）負責員工宿舍日常管理工作，對宿舍衛生、水電、消防安全、住宿紀律等方面不定期巡查，對發現的事故隱患及時處理。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、有責任心，男女不限；熟悉人事招聘渠道，2年以上相關工作經驗優先； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。