崗位職責:
1、營銷培訓體系建設,根據公司業務特點,建立公司營銷培訓體系,包括分類分級的課程體系、講師體系和培訓運作管理制度,并根據運行情況和公司發展需求進行持續的優化完善;
2、定期了解業務培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
3、負責各部門培訓需求對接、培訓課程的開發、授課工作及撰寫培訓方案、報告,反饋、評估培訓效果;
4、建立內部培訓講師制度、培訓講師隊伍,并協助內部講師開發高質量的課程體系;
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上培訓工作經驗;
2、有家裝行業營銷培訓經驗可優先考慮;
3、熟練掌握培訓需求調研、課程開發與設計、課程效果評估、培訓組織管理技能;
4、邏輯思維層次清晰,計劃管理能力強,學習能力強,具備良好的職業操守,對工作充滿激情與活力。