崗位職責:
1.根據公司發展規劃,開展人員招聘及管理工作,并建立人事檔案;
2.制定公司各部門工作計劃并組織辦公例會;
3.制定各部門培訓計劃,并組織實施;
4.負責技術人員專業技能考核,確定維修能力項目;
5.負責公司員工考勤及績效考核;
6.負責公司后勤及外來人員接待工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,3年生產維修企業工作經驗;
2.熟悉GJB9001C-2017質量管理體系要求工作流程及要求;
3.熟悉人員招聘,培訓及績效體系工作要求及流程;
4.熟悉使用Office辦公軟件,具有一定文字編輯能力,較強的溝通能力及協調能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、節日福利