崗位職責:
1.統籌管理大型外包項目,參與用工模式優化與流程設計;
2.主導項目員工管理工作,處理復雜員工關系、溝通協調及風險控制;
3.協同客戶HR與業務部門,確保人力安排、流程銜接的高效與合規;
4.聯動公司內部招聘、法務、薪酬等支持團隊,推進方案落地;
5.建立項目員工管理臺賬,定期匯報關鍵節點與運營進展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業不限,人力資源、法律、管理類優先;
2.3年以上員工關系/靈活用工項目/人力資源運營經驗;
3.熟悉勞動法,擅長員工關系溝通與沖突調解,有項目經驗者優先;
4.具備良好表達能力,能適應不定期外出對接;
5.曾服務金融、銀行類客戶或靈活用工項目者優先考慮。