(分總賬和財(cái)務(wù)經(jīng)理,看能力)
一、基本任職條件
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
l 學(xué)歷要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱為必備條件,持有CPA(注冊會(huì)計(jì)師)或ACCA等證書者優(yōu)先30-38歲。
l 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):需具備8年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上職位,有上市公司財(cái)務(wù)管理工作背景者優(yōu)先。
l 團(tuán)隊(duì)管理:需證明曾帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì),具備跨部門協(xié)作及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。
二、核心崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃與決策支持
l 主導(dǎo)公司全面預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)控,結(jié)合制造行業(yè)特性(如成本核算、庫存周轉(zhuǎn)等)優(yōu)化資源配置。
l 通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,例如建立供應(yīng)鏈金融模型、優(yōu)化現(xiàn)金流預(yù)測、降低資金成本等。
l 參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及盈利模式建議。
1. 供應(yīng)鏈金融與業(yè)財(cái)融合
l 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融管理,包括應(yīng)收賬款融資、保理業(yè)務(wù)對(duì)接、上下游企業(yè)信用評(píng)估等,提升供應(yīng)鏈資金效率。
l 深入業(yè)務(wù)前端(如生產(chǎn)、采購、銷售),推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化流程,建立業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
1. 合規(guī)與風(fēng)控管理
l 確保財(cái)務(wù)核算符合上市公司披露要求及國家財(cái)稅法規(guī)(如新收入準(zhǔn)則、稅務(wù)合規(guī)等)。
l 完善內(nèi)部控制體系,識(shí)別供應(yīng)鏈、資金鏈等環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略。
1. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
l 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效,統(tǒng)籌核算、稅務(wù)、資金等模塊工作,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力。
l 對(duì)接審計(jì)、投融資、業(yè)務(wù)部門,協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題,提升跨部門協(xié)作效率。
三、關(guān)鍵能力要求
1. 數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)技能
l 熟練使用Power BI、Tableau等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模,掌握ERP(如SAP、金蝶)及財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)操作。
l 具備供應(yīng)鏈金融場景下的數(shù)據(jù)分析能力(如賬期優(yōu)化、供應(yīng)商融資成本測算等)。
1. 行業(yè)知識(shí)與法規(guī)理解
l 熟悉制造業(yè)成本核算方法(如作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法)及供應(yīng)鏈管理流程16。
l 精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《上市公司信息披露管理辦法》等法規(guī),了解國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)。
1. 溝通與領(lǐng)導(dǎo)力
l 能夠向非財(cái)務(wù)部門清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)策略,具備向上匯報(bào)(董事會(huì)/高管)及向下管理(團(tuán)隊(duì))的雙向溝通能力。
l 在高壓環(huán)境下保持高效決策,推動(dòng)財(cái)務(wù)變革項(xiàng)目落地。