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崗位職責 （一）協助總經理執行公司戰略，完成上級下達的各項經營業績考核指標; （二）協助總經理研究制定經營目標和計劃，對公司重大事項提出合理化建議; （三）協助總經理做好人才培養和梯隊建設工作； （四）協助總經理做好公司經營管理工作，主要負責市場開拓和客戶維護工作; （五）完成總經理交辦的其他工作事項。 （一）政治素質較高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，具有強烈事業心和責任感，為人正直,品行優秀，堅持原則，維護團結，大局觀念和組織紀律觀念強。 （二）積極落實集團和院（公司）戰略和發展規劃，工作業績突出，熟悉現代企業管理，了解市場及行業的相關法律、法規，勇于作為，敢于擔當，有較強的管理協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新意識和市場競爭意識，熟悉建設行業或擁有相關行業資源者優先。 （三）具有良好的職業素養，勤勉盡職，團結合作，遵紀守法，廉潔自律，作風形象和職業信譽良好。 （四）擔任中層管理人員副職人員應當具有累計8年以上相關專業工作經歷或者相關的管理工作經歷。 （五）提任中層管理人員副職，一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上且在本崗位任職滿1年。 （六）具有大學本科及以上文化程度，身體健康，能正常履行崗位職責。 （七）首次任職的，年齡應在45周歲以下，特殊情況可放寬到50周歲。