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人力資源專員 崗位職責： 1.根據部門人才規劃，制定并執行招聘計劃，完成招聘目標；開展招聘數據統計及分析工作； 2.負責公司培訓工作，培訓需求和培訓計劃的制定，并組織和實施；負責培訓課程開發與師資管理； 3. 負責公司員工薪資核算、社保、公積金業務辦理及人力成本統計分析； 4.負責公司考核相關事宜：季度、年度考核結算；協助做好績效相關制度起草，起草公司各項工作報告、匯報材料及相關文稿； 5.負責公司員工入轉調離等日常手續辦理；負責公司員工勞動合同等檔案資料管理； 6. 負責公司員工考勤休假統計；負責員工福利事項的管理； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業； 2.具有3年以上醫藥行業或生產型制造企業相關工作經驗優先；熟悉藥品、醫療器械相關行業法規者優先； 3.有一定的財務基礎，了解人力資源各大模塊，擅長Excel公式、函數運用，擅長PPT制作及美化； 4.優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、組織和執行能力，善于觀察分析；耐心細致，有責任心，具有較強的保密意識。