職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘
崗位職責：
1.根據人力資源戰略規劃制定招聘計劃及有效實施社會和校園招聘工作； 2.負責公司員工培訓工作，并組織、實施；
3.建立完善薪酬績效考核體系，組織實施績效考核工作；
4.負責公司社保、公積金繳納工作，員工考勤及工資表制作；
5.負責開展市場薪酬數據調研,定期分析醫療器械行業的薪酬水平、人效水平等相關數據,并編制分析報告；
6.制定年度預算的編制測算及預算執行進度匯總分析；
7.負責相關福利的核算及發放工作；
8.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科學歷，人力資源、工管理、統計學等相關專業；
2.有3年以上中型企業薪酬考核管理工作經歷優先；
3.具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
4.熟悉五險一金相關政府政策，熟悉國家各項勞動法規政策，并能實際操作運用；
5.及時領悟領導意圖，工作效率高，服務意識強；耐心細致，有責任心，具有較強的保密意識；
6.良好的語言表達及溝通能力，有風險管控意識，抗壓能力較強。
工作地點
通州區北京萬生人和科技有限公司廣源東街8號4幢
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