崗位內容:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業務部門緊密合作,理解各個崗位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的人才數據庫并進行有效的跟進工作
5.收集行業內企業人才相關數據并進行分析,提升組織人才吸引競爭力
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經驗,有獵頭經驗者優先
3. 熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高效率的工作環境