職位描述
人才發展企業管理咨詢
崗位職責:
1.結合業務發展情況和COE各項人力資源政策規范，進行海外人力資源COE體系建設；
2.依據公司總部管理制度，結合海外各國法律法規要求，搭建或優化海外人力管理制度及流程規范；
3.執行海外HR規劃及重點專項工作，通過人力資源專業工具，確保各項海外人力資源政策的有效實施。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，人力資源、企業管理專業優先，英語流利、可作為工作語言;
2、6年以上人力資源工作經驗，有豐富的海外人力資源管理工作經驗，參與或主導過至少2個海外人力COE模塊（海外人才培訓項目、海外人才培養體系、海外薪酬激勵體系等）的體系搭建工作；
3、熟悉國際人力資源管理和海外多元文化背景下的人力管理，熟悉人力資源各模塊的設計和運作模式，了解海外國家地區的勞動法律法規、勞動合同管理、薪資績效制度、用工機制、保險福利、簽證等人力合規方面的規章政策；
4、具備優秀的跨文化溝通能力和團隊協作精神，能接受一定程度的海外出差。
工作地點
山東省煙臺市萊山區杰瑞路5號
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職位發布者
劉女士/招聘經理
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