職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展中級人力資源管理師
崗位職責:
1.負責制定招聘計劃和實施計劃并跟進招聘進度
2.參與招聘流程的設計及優(yōu)化,協(xié)助建立和完善招聘體系,保證人員配備的公平性
3.對新員工入職進行前期溝通工作,并做好后續(xù)培訓指導工作
4.與公司各部門對接溝通員工關系問題,處理員工的離職手續(xù)辦理等事項
5.協(xié)調(diào)安排外部招聘會或線上招聘會等渠道
6.配合完成領導交辦的其它臨時性工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,有5年以上相關工作經(jīng)驗
2.熟悉國家和地方有關人事管理政策、法律法規(guī)
3.具有較強的親和力、溝通能力強、思維敏捷,具有團隊合作精神
4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守,工作嚴謹細致,責任心強
5.熟練操作辦公軟件
6.有石油行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
7.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力、學習能力和解決問題的能力
8.能適應經(jīng)常出差
工作地點
煙臺萊山區(qū)杰瑞能源服務有限公司
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職位發(fā)布者
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杰瑞集團
煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（簡稱“杰瑞股份”），是一家全球化運營的上市公司，在油氣、環(huán)保等領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品、服務與系統(tǒng)解決方案，同時也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設備等新興領域探索實踐。集團旗下一級控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個城市設立全球分支機構(gòu)和辦事處，業(yè)務遍及70多個國家和地區(qū)，超過5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國家級工業(yè)設計中心認證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽，并先后獲評中國油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國能源裝備十佳民營企業(yè)等稱號。
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