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崗位職責： 1、組織績效管理：根據組織績效要求，組織實施組織績效承諾、組織績效分析、組織績效過程管控及績效改善等。 2、重點工作管理：根據集團戰略管理及運營需求，組織重點工作的策劃、實施、過程管控、評價等，推動重點工作的達成。 4、運營管理：根據公司戰略管理要求，參與運營管理體系的建立，組織并推動各部門業務運營的實施，結合公司業務運營數據，策劃并組織公司運營會議，跟進決議項的關閉，確保公司運營體系的正常運行。 5、運營問題的改善：根據各業務運行中存在的問題，組織策劃從公司層面上對問題進行整合，牽頭推動制定實施措施，確保各環節業務正常運營。 6、稽核管理：根據公司稽核管控要求，對各部門戰略執行、組織績效管理、重點工作管理等方面進行稽核，通過稽核管控，確保各部門基礎管理工作實施的落地。 任職要求: 1、本科及以上學歷，工商管理類、機械等相關專業； 2、5年以上大型制造企業公司日常運營分析督導、流程管理、績效管理工作經驗，有財務從業背景優先； 3、掌握項目管理知識、掌握設備知識、掌握財務知識、熟悉機械設計基礎知識、熟悉銷售知識、熟悉工商管理知識、熟悉生產管理知識、了解供應鏈管理知識、了解質量管理知識、了解人力資源管理知識。