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（一）第一階段：系統(tǒng)實(shí)習(xí)（3-6 個(gè)月） · 全流程體驗(yàn)：通過(guò)輪崗實(shí)習(xí)，深入公司汽車(chē)緊固件生產(chǎn)全鏈條，涵蓋研發(fā)中心、智能化生產(chǎn)車(chē)間、質(zhì)量檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室、供應(yīng)鏈部門(mén)等核心環(huán)節(jié)，接觸汽車(chē)緊固件從設(shè)計(jì)到交付的真實(shí)項(xiàng)目案例。 · 導(dǎo)師帶教：為每位應(yīng)屆生配備深耕汽車(chē)緊固件領(lǐng)域的資深導(dǎo)師，一對(duì)一指導(dǎo)參與具體工作任務(wù)，如汽車(chē)緊固件新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)線工藝優(yōu)化、關(guān)鍵客戶訂單交付跟進(jìn)等，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 · 考核評(píng)估：通過(guò)定期工作匯報(bào)、項(xiàng)目任務(wù)完成度、技能測(cè)試等多維度綜合評(píng)估，結(jié)合個(gè)人興趣與能力，確定最終定崗部門(mén)。 （二）第二階段：定崗培養(yǎng)（1 年） · 定制化成長(zhǎng)路徑：根據(jù)崗位方向提供專業(yè)培訓(xùn)，包括汽車(chē)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 IATF 16949）解讀、汽車(chē)緊固件失效分析、汽車(chē)供應(yīng)鏈管理策略等課程，參與公司核心技術(shù)攻關(guān)或重要管理項(xiàng)目。 · 晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升為儲(chǔ)備干部，或進(jìn)入汽車(chē)緊固件領(lǐng)域核心技術(shù) / 管理人才培養(yǎng)梯隊(duì)。 希望您具備： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、金屬材料工程、工業(yè)工程、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生。 ·有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：本科起薪 4500元 / 月，碩士及以上面議，設(shè)有汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金。 · 完善的福利體系： o 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢等； o 制造業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼（如高溫補(bǔ)貼、技能津貼）、汽車(chē)行業(yè)相關(guān)證書(shū)考取補(bǔ)貼。 · 職業(yè)發(fā)展支持： o 內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)提供汽車(chē)緊固件行業(yè)前沿技術(shù)課程； o 支持參與汽車(chē)行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)，拓寬行業(yè)視野； · 企業(yè)文化： o 扁平化管理氛圍，定期開(kāi)展汽車(chē)行業(yè)技術(shù)分享沙龍、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)； o 設(shè)立 “創(chuàng)新提案獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工針對(duì)汽車(chē)緊固件生產(chǎn)工藝、質(zhì)量改進(jìn)等提出創(chuàng)新方案。