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1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，團(tuán)隊(duì)搭建及日常運(yùn)營管理； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，科學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)行門店目標(biāo)分解，跟進(jìn)業(yè)績達(dá)成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營收利潤雙達(dá)成； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、對(duì)政策、制度、流程規(guī)范等高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，對(duì)復(fù)雜突發(fā)狀況及時(shí)變通處理，確保結(jié)果達(dá)成； 5、根據(jù)店鋪客群定位進(jìn)行會(huì)員管理分析，優(yōu)化客戶服務(wù)流程和方法，提升客戶體驗(yàn)，提升會(huì)員復(fù)購率； 6、保持與商場良好溝通并獲取資源； 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的轉(zhuǎn)訓(xùn)帶教，打造經(jīng)營性團(tuán)隊(duì)，高銷高潛零售人才打造孵化。 要求：年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限，五官端正，性格開朗，3年以上服裝品牌千萬級(jí)門店管理經(jīng)驗(yàn)。 基本工資+銷售提成+績效獎(jiǎng)金+過程激勵(lì)+繳納五險(xiǎn) +每年5次以上專業(yè)技能培訓(xùn) 職位福利：員工團(tuán)建、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)