崗位職責:
人力資源模塊
1、負責人員規(guī)劃、招聘與配置、培訓、員工關(guān)系模塊各項工作;
2、推行公司規(guī)章制度的實施、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程,配合其他業(yè)務部門工作;
3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案,制作相關(guān)月報表;
4、協(xié)助開展公司相關(guān)體系工作,確保管理體系的有效實施;
5、領(lǐng)導交待的其它工作。
行政模塊
1、行政辦公用品采購;
2、行政費用結(jié)算(物業(yè)費、快遞費、機票等);
3、行政接待(廠內(nèi)接待、飯店預訂、酒店預訂等);
4、行政固定資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助工傷現(xiàn)場處理及工傷手續(xù)辦理;
6、每月社保、公積金繳費辦理;
7、每季度食堂滿意度調(diào)查及員工滿意度調(diào)查;
8、節(jié)假日福利發(fā)放;
9、周末及節(jié)假日值班安排;
10、廠區(qū)基建、零星維修及基礎設備設施維護管理。
黨工團模塊
1、公司公告欄維護更新;
2、工會團建活動策劃、組織;
3、工會年度審計資料提交。
任職要求:
大專及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生,有制造業(yè)工廠人事行政工作經(jīng)驗更佳。