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向GM匯報，新部門，無下屬。） 通過ODM/從供應商那里購買產品來填補產品缺口。收集市場信息和未來趨勢。 初始本地新產品開發提案或從AHT集團轉移產品。協調新產品的開發和市場實施。 產品組合（SPI和FPI）和生命管理。 崗位職責 1.從銷售/分銷商/最終用戶等處收集信息，提出未來的產品 為當地市場制定戰略，提供必要的信息，如商用制冷行業的市場信息、競爭對手信息。 2.與當地和亞太地區銷售人員合作，確定一家門店解決方案在當地的具體需求 亞洲氣候，提出自主開發和轉讓項目，牽頭尋找ODM/購買產品以填補產品空白。 3.如果不需要做AHT，領導開發ODM供應商提供一站式解決方案 自我發展，負責校準、規范。 4.產品組合（SPI和FPI）以及未來和現有產品的生命周期管理。 5.領導產品市場實施/推出新產品，逐步淘汰舊產品。 6.與總部交流信息，學習總部的一站式解決方案，尤其是供暖 恢復和控制/監測系統，并確定當地的具體需求。 7.支持SPI廢熱排放和熱量標準解決方案的開發 恢復系統，測試/優化系統效率/功能以滿足當地需求。 任職要求 1.在以下領域完成學業（技術大學/技術學院）： 制冷技術、機械工程、工藝工程。 2.幾年經驗-至少五年-類似產品管理經驗 像AHT這樣的行業，必須有制冷行業經驗。 3.產品規劃/組合管理知識。 4.產品上市知識。 5.具有領導跨部門團隊的項目管理經驗和技能， 有ODM供應商管理經驗者優先。 6.很高興有集成制冷系統、熱回收、供熱方面的經驗 拒絕、建筑管理系統、能源管理系統。 7.具備流體力學和傳熱技術的基礎知識很好。 8.很高興有冷卻系統的理論知識和實踐經驗。 9.很高興有植物工程的理論知識和實踐經驗。 10.正確、準確地規定技術要求的能力和意愿。 11.以解決方案和目標為導向的方式工作的能力和意愿。 12.具備團隊合作和協商一致溝通的能力。 13.出色的商業頭腦。 14.英語可以做基本口語溝通（特別是在技術領域）。