崗位職責:
1.負責日常考勤管理、統(tǒng)計、相關問題處理等,協(xié)助優(yōu)化公司考勤行為標準;
2.薪酬的審核、發(fā)放、查詢等工作,參與擬定、完善薪酬管理制度并優(yōu)化工作流程及標準;
3.員工個稅管理包括個稅方案的制定和個稅信息更新;
4.負責公司社保的費用報銷、待遇核算及參與社保制度優(yōu)化,福利的管理及制度優(yōu)化;
5.人力成本的統(tǒng)計、管控及分析,通過統(tǒng)計結果為上級進行薪酬規(guī)劃、薪酬預算提供相關數(shù)據(jù);
6.完成上級交代的其他事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源,財務,會計或管理類相關專業(yè);
2、有一年以上的薪酬崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有較強的責任心、執(zhí)行力高,溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、英語4級以上; 口語好優(yōu)先
職位福利:五險一金