崗位職責:
1、培訓和指導每一位銷售業務員工作的所有方面,指出良好生動化、顧客關系、產品/包裝供應及為客戶提供正確設備是產生銷量的過程,指出被忽略的工作的原因和關鍵要素,也應該對業務員的良好表現進行表揚;
2、檢查售點以協助業務員發現新的銷售機會;
3、拜訪潛在的新客戶;
4、評估其下屬員工的表現并建議將對個人及公司有得的晉升或其他職務變動;
5、確保下屬員工每天報告準時提交,并匯總轉交營業所經理;
6、確保達到所有的生動化標準和目標;
7、確保所有的業務員有計劃性地拜訪所負責的客戶并遵循確定了的拜訪頻率;
8、確保所有業務員完整填寫客戶資料卡和相關報表并確保其真實性;
9、每天與其下屬業務員會面以檢討當天發現的問題,制定整改目標;
10、每天回顧每一位下屬業務員的KPI進度;
11、作為管理層的一部分,向所有員工、顧客及消費者提高公司及其產品的形象;
12、每天或持續地完成管理層已定義的任何其他的任務和責任。
任職要求:
1、3年以上快消品行業從業經驗;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力‘
3、善于解決突發問題,具備良好的應變能力。’