崗位職責;
1培訓需求調查:參與培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期
望,以此策劃培訓內容。
2.培訓內容策劃:根據培訓需求,編制培訓講義,準備學習材料,收集與課程相關的資
料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓內容,設計培訓授課方式,確保培訓內容
的專業性與生動性,確保培訓方式符合學員學習習慣;
3培訓授課:專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完著培
訓課程;
4培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋。分析總結培訓工作,提出培
訓管理與課程完善合理化建議,對指訓效果進行評估,并提交分析報告。
任資資格:
1.工作經驗:三年以上培訓內容相關工作經歷
2知識:熟悉相關業務,能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代配訓工具
熟練使用辦公軟件,具較的行業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、免費午餐